Codice di condotta ed etica aziendale

Codice di condotta ed etica aziendale

DESCRIZIONE DELLE MODIFICHE AL CODICE DI CONDOTTA ED ETICA AZIENDALE DI MASIMO CORPORATION

OTTOBRE 2021

Il 21 ottobre 2021, il consiglio di amministrazione di Masimo Corporation (“Masimo”) ha approvato la revisione del Codice di condotta ed etica aziendale (come revisionato, “Codice”) con cui è stato modificato e riformulato il precedente Codice di condotta ed etica aziendale di Masimo (“Codice precedente”). Il Codice sostituisce il Codice precedente.

Nessuna delle modifiche inserite nel Codice hanno costituito o configurato una rinuncia alle disposizioni del Codice precedente applicabile all'amministratore delegato, al direttore finanziario, al direttore contabile o al revisore di Masimo oppure alle persone che svolgono funzioni simili. Di seguito viene fornita una sintesi delle modifiche sostanziali apportate al Codice precedente:

1. Persone soggette al Codice

Il Codice precedente è stato modificato in modo da specificare che, oltre ad applicarsi a tutti i dipendenti, direttori e dirigenti di Masimo, il Codice si applica anche alle persone che svolgono attività per conto di Masimo come distributori, agenti di vendita e altri rappresentanti terzi di Masimo in ogni parte del mondo.

2. Leggi sul commercio internazionale

Il Codice precedente è stato modificato in modo da ampliare la parte riguardante le sanzioni degli Stati Uniti, i controlli delle esportazioni degli Stati Uniti e le leggi anti-boicottaggio degli Stati Uniti.

3. Conformità in fatto di ricerca e sviluppo

Il Codice precedente è stato modificato in modo da allungare l'elenco dei requisiti e degli standard applicabili allo sviluppo di dispositivi medici, allo scopo di includere controlli di progettazione, buone pratiche di fabbricazione, controllo/approvazione di etichettatura, requisiti di segnalazione, registrazione di prodotti e approvazione/distribuzione dei prodotti Masimo.

4. Lotta alla corruzione

Rispetto al Codice precedente è stata aggiunta una nuova sezione riguardante la corruzione, nella quale si dispone quanto segue:

• Masimo si impegna a condurre le proprie attività in modo etico e lecito;
• Masimo non tollera la corruzione quale mezzo per facilitare le attività di Masimo;
• le persone soggette al Codice non possono offrire né dare oggetti di valore per convincere o ricompensare impropriamente una persona affinché raccomandi, acquisiti o utilizzi prodotti o servizi Masimo;
• non è consentito offrire o dare omaggi, pasti, intrattenimenti e altri articoli di valore quale ricompensa o incentivo illecito;
• le persone soggette al Codice non devono mai cercare di influenzare impropriamente un funzionario pubblico;
• alcune leggi e normative dei paesi in cui Masimo opera prescrivono divieti o limiti sull'offerta di oggetti di valore a funzionari pubblici; e
• le terze parti (ad esempio, distributori, agenti e consulenti) che agiscono per conto di Masimo sono soggette alle stesse restrizioni anti-corruzione delle persone soggette al Codice e le persone soggette al Codice non possono chiedere, incoraggiare o consentire a una terza parte di fare qualcosa che ad esse è vietato fare.

5. Trattamento con correttezza e rispetto; salute e sicurezza sul luogo di lavoro

Nel Codice vengono modificate le classi di dipendenti che sono protette contro la discriminazione in modo da stabilire che Masimo non tollera alcuna discriminazione contro candidati o dipendenti sulla base di:

• razza,
• colore,
• religione,
• sesso,
• età,
• disabilità,
• nazione di origine,
• stato di veterano,
• informazioni genetiche,
• cittadinanza o
• qualsiasi altra classe o categoria protetta dalla legge applicabile.

Per qualsiasi domanda riguardo a se un'attività è soggetta a restrizioni o divieti, chiedere assistenza all'ufficio legale di Masimo prima di intraprendere qualsiasi azione, incluso la concessione di assicurazioni verbali che potrebbero essere regolamentate dalle leggi internazionali.

6. Comunicazioni elettroniche

Alla sezione del Codice “Protezione e uso corretto degli asset aziendali” è stata aggiunta una parte riguardante il corretto utilizzo delle comunicazioni elettroniche.

7. Privacy dei dati

Il Codice precedente è stato modificato in modo da includere una parte sull'impegno di Masimo verso la protezione dei dati, comprendente:

• accordi, formali o informali, con concorrenti tali da danneggiare la concorrenza o i clienti, comprese pratiche come fissazione dei prezzi e assegnazione di clienti, territori o contratti;
• accordi, formali o informali, che stabiliscono o fissano il prezzo a cui un cliente può rivendere un prodotto; e
• acquisizione o mantenimento di un monopolio o di un tentato monopolio attraverso condotte anti-concorrenziali.

La sintesi delle modifiche sostanziali al Codice precedente sopra riportata non deve intendersi come completa ed è qualificata nella sua interezza dal testo completo del Codice, eventualmente modificato o riformulato di tanto in tanto, reperibile nel sito Web di Masimo all'indirizzo https://www.masimo.com/company/masimo/codes-of-conduct.